Compte Personnel d'Activité (CPA)

 
 
Compte Personnel d'Activité (CPA)

Qu'est-ce que le Compte Personnel d'Activité ? Comment le créer ?

UN MONDE DU TRAVAIL EN MUTATION

Au cours des trente dernières années, le monde du travail s’est profondément transformé. Plusieurs facteurs expliquent ces mutations.

Les parcours professionnels sont plus variés. Aujourd’hui, nombreux sont les actifs qui, au cours de leur vie, changent d’emploi, d’entreprise ou de statut. Ces périodes peuvent alterner avec des périodes de recherche d’emploi. Il n’est pas rare non plus de cumuler, ponctuellement ou régulièrement, plusieurs activités. Or, cette discontinuité des parcours professionnels s’accompagne parfois de perte de droits sociaux.

En parallèle, le développement continu des emplois de service, l’essor du numérique et la transition écologique créent de nouveaux métiers et de nouvelles opportunités en matière d’emploi. Enfin, de nouvelles formes d’emploi ont émergé, à la frontière entre le salariat et le travail indépendant. 

LE COMPTE PERSONNEL D’ACTIVITÉ, UNE RÉPONSE À CES DÉFIS

Le compte personnel d’activité s’inscrit parmi les efforts menés par le gouvernement pour améliorer la continuité des droits sociaux et lutter contre les inégalités d’accès aux droits entre actifs. Sa création a été guidée par la volonté de donner davantage d’autonomie à chacun dans la sécurisation de son parcours professionnel. Outil résolument pratique, le compte personnel d’activité vient renforcer les capacités d’action des personnes. Il doit aider les actifs à mieux gérer leur vie professionnelle : anticiper les transitions subies ou choisies, préparer leur avenir professionnel, rebondir dans un nouvel emploi, créer une entreprise, etc. tout en conservant la protection de leurs droits. 

MIEUX MAÎTRISER SON PARCOURS PROFESSIONNEL GRÂCE AU COMPTE PERSONNEL D’ACTIVITÉ

LE COMPTE PERSONNEL D’ACTIVITÉ, UN SERVICE POUR TOUS LES ACTIFS

Le compte personnel d’activité concerne tous les actifs à partir de 16 ans (15 ans pour les apprentis), indépendamment de leur statut : salariés du secteur privé ; fonctionnaires et agents publics ; demandeurs d’emploi ; travailleurs indépendants ; entrepreneurs. Les jeunes qui ne sont pas encore sur le marché du travail et les retraités peuvent bénéficier du volet « engagement citoyen ».

Le dispositif est mis en place depuis le 1er janvier 2017 pour les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi, les fonctionnaires et les agents publics. Il en va de même pour les agents des chambres de commerce et d’industrie, des chambres de métiers et de l’artisanat et des chambres d’agriculture.

Les travailleurs indépendants auront accès au compte personnel d’activité à partir du 1er janvier 2018. Pour les agents publics et les fonctionnaires, le compte personnel d’activité comprend le compte personnel de formation et le compte d’engagement citoyen. Les droits acquis au titre du droit individuel à la formation avant le 31 décembre 2016 sont repris dans le cadre du compte personnel de formation. 

UN DISPOSITIF PERSONNALISÉ, FACILEMENT ACCESSIBLE

Pour créer votre tableau de bord personnel, inscrivez-vous sur www.moncompteactivite.gouv.fr , indiquez vos expériences professionnelles et associatives, résumez vos compétences et vos traits de personnalité et découvrez la galaxie de métiers en rapport avec votre profil !

Concernant les agents publics et les fonctionnaires, l’objectif est que les droits soient visualisables dès le 1er janvier 2018. En activant son espace personnel, chaque personne est en mesure de connaître ses droits à la formation et de les activer. Des services en ligne pour être orienté dans ses réflexions et ses choix sont également disponibles.

Chacun dispose d’un tableau de bord personnel lui permettant de : visualiser sur un même espace un état des lieux de ses trois comptes : le compte personnel de formation (CPF), le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) et le compte d’engagement citoyen ; utiliser ses droits acquis tout au long de sa vie professionnelle ; consulter ses bulletins de salaire dématérialisés.Grâce à un point d’entrée unique, l’utilisateur accède ainsi à l’ensemble des droits, qu’il cumule à partir de 16 ans et qui sont inscrits sur les comptes qui composent le compte personnel d’activité. Ces droits sont attachés à la personne et conservés même en cas de changement d’emploi, de période de chômage ou de mobilité entre différents univers professionnels (fonction publique, salariat, travail indépendant, etc.). Chacun les mobilise quand il le souhaite, en fonction de ses projets (formation, reconversion, accompagnement à la reprise ou création d’entreprise etc.).

DONNER LES CLÉS À CHACUN POUR PILOTER SA CARRIÈRE

La création du compte personnel d’activité vise plusieurs objectifs.

En donnant à tous les moyens de définir un projet professionnel personnel, le dispositif renforce l’autonomie de chaque actif dans la maîtrise de son parcours professionnel. En aidant les actifs à trouver une formation adaptée à leur parcours et à leurs objectifs, le compte personnel d’activité contribue à améliorer la qualification professionnelle de chacun.En attribuant des droits à la formation à ceux engagés dans des activités bénévoles ou de volontariat, il valorise l’engagement citoyen.

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